عيدي كاركنان دولت 3 ميليون ريال تعيين شد

[mahdinia]

در جلسه هيأت دولت؛
عيدي كاركنان دولت 3ميليون ريال تعيين شد
خبرگزاري فارس: در جلسه هيأت وزيران كه بعد از ظهر امروز به رياست احمدي‌نژاد تشكيل شد، تعدادي از پيشنهادات مختلف دستگاه‌هاي اجرايي پس از بحث و تبادل نظر به تصويب رسيد.

به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از دفتر امور رسانه‌هاي رياست‌جمهوري، تعيين و تصويب ميزان پاداش و عيدي كاركنان دولت از جمله مصوبات هيأت وزيران بود. براساس اين مصوبه ميزان عيدي كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي، نيروهاي مسلح و انتظامي، قوه قضاييه، اعم از رسمي، ثابت، پيماني، خريد خدمت، قراردادي و موقت و همچنين اعضاي تمام‌وقت هيأت علمي دانشگاه‌ها و مؤسسات عالي و تحقيقاتي به مبلغ 3 ميليون ريال تعيين شد.
همچنين پاداش كاركنان خريد خدمت، قراردادي و موقت به نسبت خدمت تمام وقت آنان در سال 88 خواهد بود. پاداش عيدي بازنشستگان و مستمري بگيران هم 3 ميليون ريال تعيين شد و مقرر معلمان حق التدريس نيز به نسبت ساعات تدريس خدمت نيمه‌وقت بانوان نيز از لحاظ اجراي اين تصويب‌نامه تمام وقت محسوب مي‌شود.

http://w ww.farsnews.com/newstext.php?nn=8811181904

[میثم اسماعیلی]

با سلام
آیا پاداشی(یا سنواتی) که برای کارکنان خرید خدمت نسبت به کارکرد تمام وقت اونا در سال بهشون پرداخت میشه الزامیه؟
مگه منظور از خرید خدمت همون رابطه کارفرما و پیمانکاری نیست؟اگر هست لزومی بر پرداخت نیست درسته؟

ممنونم

[آرتان]

عیدی کارمندان قبلا" پیش بینی شده بود و الان جو نگرفته شان و تغییر ندادند.

عیدی پارسال 500  ضرب در 500 برابر با 2500000
و
عیدی امسال 500 ضرب در 600 برابر با 3000000

[مجتبي منبتي]

عیدی کارمندان قبلا" پیش بینی شده بود و الان جو نگرفته شان و تغییر ندادند.

عیدی پارسال 500  ضرب در 500 برابر با 2500000
و
عیدی امسال 500 ضرب در 600 برابر با 3000000

با سلام
دوست گرامي ميشه بگي اين ارقام و محاسبات رو چطوري بدست آوردي و منبعش كجاست ؟
خيلي ممنونم

[Ahmad Reza Soltani]

با سلام

میخواستم بدونم تفاوت بین کارمندا و کارگرا چیه؟   و چرا عیدی شون با هم فرق میکنه؟   و آیا غیر از عیدی توی چیزای دیگه هم با هم تفاوت دارند؟

با تشکر

[fatima.p]

بیچاره کارمندا!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!



حقوق و مزایاشون کم
رو حرف رییس هم نباید حرف بزن
با مشتری هم باید خوب تا کنن حتی اگه مشتری بهشون توهین کنه(آخه  بقول رییس همیشه حق با مشتری است)


ولی  کارگرا عکس این گفته هستن(خوب اونا هم مشکل دارن ولی نه اینقد)

[mahdinia]

میخواستم بدونم تفاوت بین کارمندا و کارگرا چیه؟   و چرا عیدی شون با هم فرق میکنه؟   و آیا غیر از عیدی توی چیزای دیگه هم با هم تفاوت دارند؟

در خصوص تفاوت بین کارگر و کارمند در قانون کار چیزی لحاظ نشده است و علی العموم کلیه مستخدمان در کارگاههای مشمول قانون کار اعم از مدیران و سرپرستان و کارگران کارگر تلقی می شوند اما لفظ کارمند در قانون استخدام کشوری است که موضوعيت دارد ، اساساً مشمولین قانون استخدام کشوری یکی از موارد استثناء کلی و دائمی از مفاد قانون کار می باشند حال آنکه کارگاههای زیر ده نفر موضوع ماده 191 قانون کار جزء استثنائات نسبی و موقت از قوانین کار هستند .

[Ahmad Reza Soltani]

در خصوص تفاوت بین کارگر و کارمند در قانون کار چیزی لحاظ نشده است و علی العموم کلیه مستخدمان در کارگاههای مشمول قانون کار اعم از مدیران و سرپرستان و کارگران کارگر تلقی می شوند اما لفظ کارمند در قانون استخدام کشوری است که موضوعيت دارد ، اساساً مشمولین قانون استخدام کشوری یکی از موارد استثناء کلی و دائمی از مفاد قانون کار می باشند حال آنکه کارگاههای زیر ده نفر موضوع ماده 191 قانون کار جزء استثنائات نسبی و موقت از قوانین کار هستند

متشکرم
پس به این ترتیب و با توجه به این که دیگه استخدام رسمی کشوری نداریم (البته من اینطوری شنیدم) ، کارمندا همون هایی هستند که از قبل استخدام شدن و همه استخدامهای جدید کارگر به حساب میان و عیدی اونا شامل دو برابر حکم به شرطی که از سه برابر پایه حقوق بیشتر نشه ، هست
درسته؟

[mahdinia]

بنده خيلي به چهارچوب استخدامي سيستم هاي دولتي آشنائي ندارم و اساساً هيچ علاقه اي به حسابداري دولتي و مباحث پيرامون آن هم ندارم اما آنچه كه از نظر بنده بديهي است اين است كه اگر مستخدم ، مشمول قانون كار نباشد ، ديگر مفاد قانون ماده واحده تعيين عيدي كارگاههاي مشمول قانون كار نسبت به وي جاري نخواهد بود .

با احترام

[fatima.p]

با سلام
دوست گرامي ميشه بگي اين ارقام و محاسبات رو چطوري بدست آوردي و منبعش كجاست ؟
خيلي ممنونم

عیدی کارمندان قبلا" پیش بینی شده بود و الان جو نگرفته شان و تغییر ندادند.

عیدی پارسال 500  ضرب در 500 برابر با 2500000
و
عیدی امسال 500 ضرب در 600 برابر با 3000000

من نمیدونم این دوستمون چطور این ارقام رو بدست اورده ولی فکر کنم فرمول محاسبه ی عیدی به اینصورت باشه:

دستمزد روزانه هر شخص*60 تقسیم بر 365 * تعداد روزهای کارکرد به شرطی که از دستمزد روزانه *90 حداقل اداره کار بیشتر نشود=عیدی

[شاخص]

میخواستم بدونم تفاوت بین کارمندا و کارگرا چیه؟   و چرا عیدی شون با هم فرق میکنه؟   

با تشکر

با سلام
فکر می کنم که سوای حقوق ،مزایای نقدی و غیر نقدی کارمندان دولت ازجمله حق مسکن ، بن های نقدی و غیر نقدی و از همه مهمتر بیمه های تکمیلی آنها تفاوت فاحشی با یک کارگر ساده قانون کاری دارد. کارگر فلک زده یه بیمه تامین اجتماعی دارد که نداشتنش بهتر از داشتنش است .در ضمن کارمند پس از اتمام دوره خدمت، سنوات خدمت خود که رقم قابل توجهی است را دریافت می کند اما کارگر بیچاره هنر کنه در پایان هر سال سنوات خود رو می گیره که رقمی هم نیست . چه تعداد کارمندان زیادی را سراغ دارم که پس از چند سال صاحب خانه و ماشین  شدند ولی یک کارگر ساده چند ده سال اگر بگذرد شاید صابخانه شود شاید هم نشود. در ضمن کارمندان محترم دولت طرق دیگری هم برای کسب درآمد دارندو چندین مورد دیگر، لذا وضعیت این دو  قشرقابل قیاس نیست . برای همین فکر می کنم یه جورایی در جهت پوشش کمبود درآمد کارگران چنین تصمیمی اتخاذ شده است .
با احترام 

[mahdinia]

برای همین فکر می کنم یه جورایی در جهت پوشش کمبود درآمد کارگران چنین تصمیمی اتخاذ شده است .

ممنونم از توضيحات شما ، فارغ از پرداختن به موضوعاتي كه به آنها اشاره كرديد ، بفرمائيد منظور شما از تصميم ، چه تصميمي است ؟

با تشكر

[Ahmad Reza Soltani]

استاد مهدی نیا
با سلام و عرض ادب
فکر کنم منظور کاربر محترم "شاخص" عیدی بیشتر کارگران نسبت به کارمندان باشد

با احترام

[mahdinia]

با درود مجدد

ممنونم از شما آقاي سلطاني ، لطفاً حقير را با لفظ استاد خطاب نفرمائيد ، متأسفانه اين نوع خطاب قرار دادن ها علي رغم ابراز لطف شما تبعاتي دارد كه گاهاً ممكن است حاشيه ساز شوند .

از لطف شما ممنونم

[Ahmad Reza Soltani]

چشم جناب مهدی نیا

با احترام فراوان

[آرتان]

دوست عزیز

جناب آقای مهدی نیا

در قانون خدمات کشوری برای پرسنل مشمول این قانون (رسمی و پیمانی و شبه پیمانی و ...) امتیاز عیدی برابر با 500 می باشد.

در ضمن برای هر سال با توجه به  تصمیم دولت ضریب حقوق اعلام می شود که برای پارسال 500 بود لذا 500 (امتیاز عیدی ) ضرب در 500 (ضریب حقوق 87)میشد 2500000 ریال عیدی پایان سال 87

و برای امسال  600 بود لذا 500 ( امتیاز عیدی) ضربدر 600 (ضریب حقوق 88) میشود 3000000 ریال   عیدی 88

موفق باشید.

[آرتان]

ببخشید جناب مهدی نیا
جواب سوال آقا مجتبی بود.

[mahdinia]

ممنونم از شما ، اتفاقا پاسخ سؤال بنده هم بود . . .

[آرتان]

به تمام کسانی که در چهارچوب قانون اداری استخدامی یا خدمات کشوری تعیین وظیفه و حقوق و مزایا می شوند کارمند و لی تمام اشخاصی که مشمول قانون کار می شوند کارگر .

چون دوست عزیز گفتند که فرقشون در بیمه تامین اجتماعی است  ولی این در حالیست که مستخدمین پیمانی دولت نیز بیمه تامین اجتماعی هستند ولی مشمول قانون استخدام کشوری هستند و کارمند .و اینکه فرمودید کارمند رسمی وجود ندارد  مطابق قانون استخدام کشوری باید انواع استخدام ها یک کاسه شوند به همین سبب دارند کارمندان پیمانی را هم به ترتیب سنواتشون رسمی آزمایشی و رسمی میکنند.

با تشکر